Motiváció tréningek tematikája
Motiváció tréningjeink tematikája
Tanulmányozza át a tréning tematikáját, vegyen rész akár online, akár tréningtermi képzésünkön, és Ön is ilyet kérdez majd:
"Miért nem 17 évvel ezelőtt, a kinevezésem napján jöttem erre a tréningre?"
A motiváció-tréningen
- megismeri a gyakorlati szempontból fontos motiváció elméleteket
- tréningezzük az ösztönzést
- kipróbálja, gyakorolja a motiválás számos fortélyát, a "motiváció-technikákat".
Motivációs tréningünk megválaszolja a gyakorló menedzser, vezető legfontosabb ösztönzéssel kapcsolatos kérdéseit, hogy ne a fluktuációval, a közönnyel, a hibatömeggel, selejttel találkozzon nap, mint nap. A képzés nyereség a cégnek és nyereség Önnek, mivel a saját életminőségét is drámaian javítja, hogy vezetői sikerélményeket él meg. Ha Ön ismeri és használja, jól használja a lentieket, akkor többet és jobbat hoz ki munkatársaiból.
- A motiváció pszichológiai és vezetéselméleti megközelítése
- Az ösztönzés pszichológiája
- Az ösztönzés módja
- A személyiségfüggő ösztönzés
- Jutalom és büntetés
- Népszerű tévhit: a "félelem nem ösztönöz"
- Hogyan, mikor, kit jutalmazzunk?
- Az anyagi ösztönzés hatásai, hogyan kell jól csinálni, a munkabér mint higiénés faktor
- Egyéni és csoportos motiváció
- Meggyőző érvelés, vagy megértő elfogadás? (konfrontáció vs. segítés)
- Beszéd vagy cselekvés? (Meggyőzés vs. példamutatás cselekvésben)
- Az önhivatkozási kritérium csapdája
- A szervezeti kultúra hatása a motivációra
Az első gyakorlat: hogyan ösztönzünk a tréning elején, majd a gyakorlat bizonyos részeinek visszanézése videóról
A motiváció érdekes pszichológiája I.
A motiváció érdekes pszichológiája II.
Kit mivel lehet motiválni, munkatársaink szükségleteinek felderítése
Gyakorlás: hogyan ösztönzünk a tréning végén, a gyakorlat szelektív visszanézése videóról.
Egynapos tréningtermi tréningünk időtartama 8 óra.
Zoom programmal tartott online tréningjeink időtartama 2*4 órás bontásban szintén 8 óra, ha "csak" motivációs tréningről van szó. A legtöbbször két egymást követő napon dolgozunk, mindkét napon 4 órás időtartamban.
Végül.
A motivációs ÉS teljesítményértékelési tréning időtartama 2 nap, online formában is a teljes időtartam 2 nap, de ott jellemzően 4*4 óra tagolású a képzés, tehát négy egymást követő napon kerül sor a tréningre.