Érzelmi intelligencia tréning
Ha Ön azért jelentkezik vagy jelentkezett motivációs tréningünkre mert vezető, akkor azt is tudja, hogy a jó vezetőnek (sok más mellett) mire van szüksége:
1. Önismeretre. Az erősségek és javíthatók ismeretére. Van olyan vezető, akinek evidens ha valami jó, ergo soha nem köszön meg semmit, nem dicséri meg a "delikvenseket". És a világ vége, ha valami nem tökéletes. Sokuk keményen le tud másokat baltázni. De van olyan vezető, aki nem is szól, ha baj van, kerüli a konfliktust.
2. A jó vezetőnek szüksége van érzelmi ön-menedzsmentre. Hiszen semmi sem úgy működik, ahogy kéne. Idegesítő a többi terület vezetője, frusztráló a topfőnök, a tulajdonosi elvárásokról, kommunikációról ne is beszéljünk. A beosztottak nemtörődömségétől, a közönytől a falra lehet mászni.
3. Empátiára és mások érzelmei megfigyelésére vonatkozó készségnek, meghallgatási és meghallási, meglátási készségekre
4. Kapcsolatépítésre, kapcsolatmenedzsmentre, a (reméljük és nyilván) jóra való befolyás, befolyásolás készségére.
És - tudjuk, "ah milyen meglepő" - ez az érzelmi intelligencia négy pillére.
Ismerje meg érzelmi intelligencia tréningjeinket is, kattintson ide!